La entrevista de trabajo ideal, si usted es el que contrata

Diez pasos a seguir por parte de un directivo para la selección de personal:
1. Prepárela con antelación.
2. Haga preguntas de cuatro categorías: de reconocimiento, de creatividad, de resolución de problemas y de comportamiento.
3. Las preguntas de reconocimiento.
4. Las preguntas sobre creatividad.
5. Preguntas sobre resolución de problemas.
6. Las preguntas de comportamiento.
7. Haga las entrevistas en persona, siempre que sea posible.
8. Tome notas y esté atento al lenguaje no verbal.
9. Lleve al candidato a comer o a tomar algo al terminar la entrevista.
10. Haga un seguimiento.
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