El 40 por ciento de las personas que actualmente han tenido un hijo han modificado sus condiciones laborales o abandonado el trabajo tras la maternidad o paternidad, según se desprende del I Estudio Caser sobre Salud Familiar: ‘madres y padres del siglo XXI’, realizado por la compañía aseguradora Caser. En concreto, y aunque un 59,4 por ciento manifiesta seguir igual en sus puestos de trabajo, el 25,4 por ciento señala que ha empeorado sus condiciones tras tener un hijo y el 14,8 por ciento que ha dejado el trabajo. En este sentido, son las mujeres las que más lo sufren ya que el 34 por ciento ha visto perjudicado su empleo y el 20,6 por ciento lo ha tenido que abandonar.
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