¿Qué lleva a un trabajador a marcharse de su empresa? ¿Por qué motivos se queda? Nos encontramos en un momento de elevada competencia por el talento, tanto a nivel nacional como internacional.
Los mejores trabajadores, aquellos que suponen un valor añadido, tienen la posibilidad de desarrollar su actividad profesional en empresas que pueden situarse en su mismo país o en el otro extremo del planeta; el mercado laboral ha pasado de ser local a global, y las organizaciones no atienden a barreras cuando deben seleccionar un perfil concreto que les ayude a crecer. Por lo tanto, el mantenimiento y atracción de los profesionales más valiosos, del talento, resulta determinante para el futuro de las compañías
El 9% de los trabajadores en España, esto es, alrededor de 1,6 millones de ocupados, ha cambiado de empresa voluntariamente durante el último año, según una encuesta de Randstad.
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empleo, formación y orientación laboral
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