INECO BUSCA TALENTO SENIOR +55

Esta consultora ingeniera Tecnológica con más de 50 años de experiencia en el mercado a diferencia de otras empresas donde la plantilla de trabajadores van necesitando remplazo generacional, INECO apuesta  por la experiencia y la larga trayectoria de profesionales cualificados, sin fijarse en la edad. Han implantado  en los procesos de selección un programa llamado Ahora +, donde los candidatos serán mayores de 55 años. Estos  pueden ser derivados de la oficina de empleo, agencias de  colocación  o si están en activo de otras empresas.

 Es cierto que el 16, 46 %  de la población de desempleados pertenece a este colectivo, (profesionales cualificados con edad comprendida entre 50 y 55 años) según la encuesta de población activa. Esta empresa ya tiene en su plantilla jóvenes cualificados,  por ello la compañía ha pensado dar un giro  en las futuras contrataciones y tener en cuenta aquellas  personas que pueden ofrecer talento  y experiencia y el mercado laboral les limita por la edad.

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