A pesar de que el mercado laboral español en 2024, según datos del INE, terminó con 21.857.900 personas ocupadas, lo que supuso datos históricos, para conseguir un empleo de calidad quedan retos pendientes de superar, como son la precariedad laboral y la desigualdad salarial entre géneros.
Los procesos de selección para acceder a un empleo son un gran reto, ya que el currículum que se envía puede tener que superar filtros selectivos controlados por la IA (inteligencia artificial), como son los sistemas de selección automatizada ATS (Applicant Tracking System).
Algunas recomendaciones para sacarle partido a la IA al crear tu currículum:
- Utiliza ChatGPT o Gemini para elaborar un borrador de carta de presentación o de currículum. Luego tendrás que personalizarlo antes de su envío.
- Cerciórate que utilizas las palabras clave, habilidades y requisitos de la oferta a la que te diriges.
- Utiliza una estructura estándar con secciones claramente definidas y un diseño presentado de forma atractiva reflejando tu estilo, evitando usar gráficos, imágenes o tablas que puedan confundir a la IA.
- Destaca logros específicos, tu formación y actualiza tus contribuciones en puestos similares.
Tus probabilidades de éxito aumentarán si combinas las herramientas tecnológicas y un enfoque personal que te permita superar los filtros de la IA y capte la atención del reclutador.