Una reciente encuesta de la Fundación Adecco acaba con el mito generalizado de que este tipo de trabajador tiene más bajas laborales. De la encuesta, elaborada sobre una muestra de 297 empresas colaboradoras, se desprende una conclusión clara: la discapacidad no es un factor que intensifique el absentismo laboral. Muy por el contrario, la incidencia de este factor es inferior a la media en todos los supuestos, ya que un 79% de las empresas no registra más ausencias entre sus trabajadores con discapacidad. De hecho, si hablamos de incidencia alta de absentismo, el porcentaje general se sitúa en el 10,4%, cifra que desciende hasta el 6,3% entre aquellos que tienen discapacidad.
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empleo, formación y orientación laboral