El liderazgo empresarial, tal y como lo conocemos en la actualidad, puede tener los días contados. Las nuevas generaciones de trabajadores, incluidos los conocidos como millennials, empiezan a demandar una forma diferente de gestionar una compañía:establecer un entorno de trabajo agradable y flexible, potenciar las habilidades de cada empleado, ligar la cultura empresarial a una serie de valores…
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