Los directores de Recursos Humanos buscan a los mejores candidatos pero, ya que les pagan un buen pastón por realizar su trabajo, la inmensa mayoría prefiere leer entre líneas y dignificar sus puestos siendo ellos quienes detecten los perfiles ideales. Sin que les tengas que vender la moto con frases inconexas propias del siglo pasado, si les vales, te encontrarán: 1. Perfil orientado a resultados profesionales. 2. Perfil orientado a resultados económicos. 3. Adaptación a personal de todos los niveles. 4. Perfil multidisciplinar. 5. Más de [X] años en puestos de responsabilidad. 6. Excelentes habilidades de comunicación. 7. Fuerte ética laboral. 8. Expectativas laborales superadas. 9. ‘Historial de probado éxito’. 10. ‘Bueno
trabajando en equipo’. Leer más…