Hoy en día, los candidatos a un puesto pueden obtener información sobre la empresa objetivo, gracias a las opiniones que vuelcan los trabajadores de la misma en las redes sociales. El estudio ‘La Guerra por el Talento‘ de Llorente y Cuenca habla de este fenómeno y de otras situaciones novedosas que están implicando retos para las organizaciones; tal es el caso de la convivencia entre generaciones con motivaciones diferentes.
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empleo, formación y orientación laboral
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