En bancos de inversión, consultorías y despachos de abogados, el hecho de trabajar habitualmente durante más de doce horas al día es lo normal. Según refiere la investigadora Laura Empson en su libro Leading Professionals (Oxford University Press), esto es así porque, debido a la dificultad de medir su producto, estos profesionales, brillantes e inseguros por necesidad, se entregan a la satisfacción completa del cliente sin reparar en sus propios horarios. Una cultura tóxica de la que, según Empson, sólo se puede escapar prolongando la jornada sólo cuando sea estrictamente necesario, como algo excepcional y conforme a objetivos específicos.
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