Cada vez surgen más startups con ideas innovadoras, y las empresas tradicionales ven amenazada su posición en el mercado. ¿Qué pueden hacer cuando se da esta situación? Su futuro pasa por reinventarse, pero habitualmente arrastran una cultura empresarial demasiado rígida que les impide abordar la necesaria transformación.
Las compañías tienen que recuperar el espíritu emprendedor con el que fueron creadas. Para ello, deberán promover perfiles emprendedores dentro de su organización, esto es, personas que piensen diferente, creativas y capaces de detectar dónde aparecen las nuevas oportunidades. Es lo que se llama emprendimiento corporativo o intraemprendimiento.
En este artículo, se muestran las recomendaciones de los expertos Joan Riera y Tomás Soler, plasmadas en su libro Impulso. Las 5 palancas para activar el intraemprendimiento, para acometer este proceso de transformación.