Con unos datos de desempleo todavía elevados, llama la atención el hecho de que haya 101.512 empleos en España que no se pueden cubrir. Las empresas refieren que no encuentran personal lo suficientemente cualificado para desempeñarlos. Las tres características que más escasean son: experiencia en el sector, competencias técnicas, y una fuerte motivación y deseo por aprender. Además, también es importante la carencia con el inglés, ya que sólo el 14% de los candidatos reconocer ser bilingüe.
