El envejecimiento poblacional supone un reto para el funcionamiento del mercado laboral.
Según refleja el informe «Los trabajadores sénior en la empresa española: realidades y retos» del Instituto de Empresa (IE), la gestión del talento sénior es uno de los desafíos del presente y el diseño de políticas específicas para este colectivo será clave para el el futuro del mercado de trabajo.