La mitad de los empleados deja su trabajo por falta de oportunidades

Según el informe Randstad Employer Brand Research, la mitad de los trabajadores se marchan de su empresa, ante la falta de oportunidades de crecer profesionalmente. Ante esta situación, cabe preguntarse: ¿cómo logran estos empleados encontrar otro trabajo?

Ante todo, tienen una actitud positiva, atenta a las ofertas que puedan aparecer en el mercado, prestando atención también a las llamadas ofertas ocultas. Buscan empresas con mejores condiciones, que les permitan desarrollarse y conciliar su vida personal y laboral. Y para ello gestionan bien sus redes, en línea y fuera de línea. Por su parte, las empresas buscan personas capaces de adaptarse a los cambios, con habilidades de comunicación, empatía y de trabajo en equipo, creativos, con capacidad de innovación y flexibilidad.

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