Según el informe Randstad Employer Brand Research, la mitad de los trabajadores se marchan de su empresa, ante la falta de oportunidades de crecer profesionalmente. Ante esta situación, cabe preguntarse: ¿cómo logran estos empleados encontrar otro trabajo?
Ante todo, tienen una actitud positiva, atenta a las ofertas que puedan aparecer en el mercado, prestando atención también a las llamadas ofertas ocultas. Buscan empresas con mejores condiciones, que les permitan desarrollarse y conciliar su vida personal y laboral. Y para ello gestionan bien sus redes, en línea y fuera de línea. Por su parte, las empresas buscan personas capaces de adaptarse a los cambios, con habilidades de comunicación, empatía y de trabajo en equipo, creativos, con capacidad de innovación y flexibilidad.