Partiendo del hecho de una alta creación de empleo en 2018, también es necesario llamar la atención sobre la realidad de la rotación laboral. Durante el año de referencia, por cada puesto de trabajo creado se han necesitado de media 43,4 contratos de trabajo, lo que habla de una significativa rotación laboral, superior incluso al año anterior, ya que en 2017 se necesitaron 34,7 contratos por puesto creado.
Durante 2018, prácticamente nueve de cada diez contratos fueron de naturaleza temporal, lo que para el trabajador se traduce en una inestabilidad laboral, que afecta de manera especial, no ya solo a los jóvenes, sino también a los comprendidos en edades entre los 30 y los 39 años.