¿Meritocracia? La élite del talento ya está aquí

Una nueva tendencia en la atracción del talento está afianzándose poco a poco. Ya hay empresas que configuran portafolios con trabajadores brillantes a los cuales es difícil acceder, para ponerlos a disposición de las empresas que lo solicitan. Un espectro muy reducido empleados que garantizan un talento de calidad, que condiciona la habitual selección de personal de las compañías.

Esta nueva vía de reclutamiento, presente ya sobre todo en la economía colaborativa, apunta a la aparición de una brecha entre los trabajadores: de un lado una élite que accede a los mejores encargos y que se relaciona entre sí, y del otro un nuevo proletariado, que tendrá que conformarse con los encargos peor remunerados y de poco valor añadido.

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