En el mercado laboral hay una bolsa importante de puestos que se quedan sin cubrir porque las empresas no encuentran los perfiles que necesitan. Por eso, como estrategia de búsqueda de empleo, es importante conocer cuáles son esos puestos y qué características tienen. En ellos se encuentran claves sobre lo que demandan las empresas que el candidato puede aprovechar.
En este artículo podemos encontrar algunas de esas claves extraídas del informe El futuro del empleo y las competencias profesionales del futuro, elaborado por IESE Business School, según el cual el 72% de las empresas consultadas refiere dificultades graves para contratar a los candidatos que necesita. Entre otras causas, alude a la falta de adecuación con las capacidades profesionales, y a una formación no adecuada.