¿Por qué la escasez de talento? Medidas que proponen las empresas

La brecha existente entre educación y empleo pone en evidencia una paradójica situación: los jóvenes no consiguen el empleo que desean, y las empresas no encuentran jóvenes con el talento que ellas necesitan. Hay un desajuste a dos niveles que viene dado, por un lado, por la alta tasa de abandono escolar (18,3%), y por otro, por la sobrecapacitación (27%). Además, el rápido avance de las nuevas tecnologías y la digitalización ahonda el desfase entre el sistema educativo y la oferta formativa.

Ante esta situación, las empresas proponen las siguientes medidas:

  • Colaboración más estrecha entre empresa y educación.
  • Planes de estudio más flexibles y ágiles.
  • Formación práctica y en competencias, especialmente en soft skills.
  • Potenciar la Formación Profesional, especialmente la Dual.

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