Puede que en la conversación de la entrevista surja algún punto de discrepancia con el entrevistador. ¿Qué hacer en estos casos? Puede que pienses que mentir es la mejor opción. Sin embargo, si al final obtienes el puesto de trabajo, aquella mentira siente una idea preconcebida sobre ti que al final acabes pagando. Por eso, Caroline Stokes, directora de equipo de cazatalentos, recomienda seguir tres estrategias para mostrarse en desacuerdo sin parecer hostil:
- Date un espacio para pensar: Resiste la tentación de responder precipitadamente, reordena tus pensamientos y ofrece una respuesta reflexiva.
- Pide permiso para hablar con franqueza, diciendo algo así como: veo esto de manera diferente. ¿Puedo compartir mi perspectiva?
- Confía en tus instintos, en cómo te sientes con la experiencia, para imaginar cómo será tu día a día en la empresa.