Para afrontar una entrevista de trabajo, debemos abandonar una actitud pasiva, algo en lo que se suele caer debido al estrés que produce este momento. Así, cuando el reclutador brinde un turno de preguntas, es un momento que debemos aprovechar para concretar cómo será el puesto y el trabajo dentro de la empresa en la que intentamos ingresar, de manera que el interlocutor perciba nuestro interés y escucha.
Para ello, la experta en desarrollo profesional y comunicación Joana Sanz, propone estas siete preguntas a realizar al entrevistador:
- ¿Qué os ha llamado la atención de mi perfil?
- ¿Qué esperáis de la persona que ocupe el puesto?
- ¿Cuáles serían exactamente mis funciones?
- ¿Cómo valoraréis el éxito en esta posición?
- ¿Cómo es el organigrama de la empresa?
- ¿Cuál es el plan de carrera dentro de la empresa?
- ¿Qué es para ti lo mejor de trabajar aquí?
Eso sí, recuerda que no debes preguntar sobre las vacaciones.