A pesar de la desgracia que ha supuesto el coronavirus para la economía, el confinamiento de los empleados puede ser un momento para poner en marcha todo aquello para lo que siempre faltaba tiempo, como por ejemplo en materia de igualdad y de prevención de riesgos laborales, asuntos que suelen dejarse aparcados.
De especial relevancia es apostar por la formación de los empleados. Los expertos insisten en que las empresas que apuesten por su personal tendrán ventaja en el futuro, ya que es muy importante lograr su implicación. Además, las herramientas de formación disponibles en línea se han multiplicado durante el confinamiento, con lo que se multiplican las posibilidades.