Las startups españolas están evolucionando hacia una mayor flexibilidad en las condiciones de trabajo, tomando ventaja en este aspecto sobre las empresas grandes. El Mapa del Emprendimiento de 2020 elaborado por Spain Startup desvela que un 66% de estas empresas prevé adquirir talento por las necesidades de empleo digital. Su mayor atractivo para ello será un espíritu moderno y creativo.
Payflow, Odilo, Tramitapp o 3dids.com son algunos ejemplos de startups exitosas con fórmulas innovadoras de gestión de talento y recursos humanos tales como flexibilidad horaria, teletrabajo total o incentivos por objetivos.