Claves para un buen currículum y la entrevista posterior

El currículum es el primer filtro al que nos enfrentamos en un proceso de selección. Por ello, debe adaptarse a cada ocasión, destacando las aptitudes o experiencias según el puesto o sector al que se va a optar. Existen tres claves imprescindibles para elaborar un buen CV:

  1. La extensión: La longitud recomendada general es de una cara, o cara y media como máximo.
  2. La estructura: Debe ser un documento claro y conciso. Limpio, ordenado y sin demasiado texto, pero bien estructurado.
  3. Datos personales: Todas las vías de contacto deben quedar perfectamente visibles y correctas.

Superada la primera fase, llega la entrevista de trabajo. Es la oportunidad de conocer la personalidad, habilidades blandas del candidato, si sus valores coinciden con los de la empresa, y su motivación. Se aconseja practicar con antelación las respuestas para mejorar las habilidades de comunicación. Es importante ser conciso a la hora de responder. Al final, el candidato tendrá la oportunidad de hacer preguntas, y es una buena ocasión para demostrar su interés por la compañía llevando algunas cuestiones preparadas.

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