Según un estudio de Lee Hetch Harrison (LHH), la consultora del Grupo Adecco, el mercado oculto, es decir, las ofertas que no se publican, creció en un 5,5% durante la crisis sanitaria. Para cubrir este tipo de ofertas, las compañías utilizan otros métodos como son las redes de contactos o networking.
LinkedIn y otras redes sociales similares son una gran oportunidad para conectar con otros profesionales. La propia consultora recomienda aprovechar los eventos virtuales que van surgiendo para contactar con muchas personas; sin embargo, hay que incidir más en el contacto ante la falta de presencia física. También puede ser muy positivo mantener estas relaciones a lo largo del tiempo y ponerse en contacto con ellas de forma habitual. Otras vías para encontrar este tipo de vacantes pueden ser: posicionar bien el currículum y el perfil, las candidaturas espontáneas o darse a conocer a los reclutadores de otras empresas.