¿Cómo acceder al mercado oculto?

Según un estudio de Lee Hetch Harrison (LHH), la consultora del Grupo Adecco, el mercado oculto, es decir, las ofertas que no se publican, creció en un 5,5% durante la crisis sanitaria. Para cubrir este tipo de ofertas, las compañías utilizan otros métodos como son las redes de contactos o networking.

LinkedIn y otras redes sociales similares son una gran oportunidad para conectar con otros profesionales. La propia consultora recomienda aprovechar los eventos virtuales que van surgiendo para contactar con muchas personas; sin embargo, hay que incidir más en el contacto ante la falta de presencia física. También puede ser muy positivo mantener estas relaciones a lo largo del tiempo y ponerse en contacto con ellas de forma habitual. Otras vías para encontrar este tipo de vacantes pueden ser: posicionar bien el currículum y el perfil, las candidaturas espontáneas o darse a conocer a los reclutadores de otras empresas.

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