La dificultad para reclutar talento ha aumentado con la pandemia

Según un estudio elaborado por Manpower Group, el 64% de las empresas asegura tener dificultades para encontrar el talento que necesitan en el mercado laboral, un 16% más que antes de la pandemia. Las competencias más requeridas son el compromiso (26%), la iniciativa (22%) y el liderazgo (22%). Después, ya con un 14%, quedan el pensamiento crítico, la resolución de problemas y el trabajo en equipo. Las posiciones relacionadas con la manufactura o la producción son hoy las más difíciles de cubrir, seguidas de perfiles para operaciones y logística y administrativos o de apoyo en oficinas.

Son las grandes compañías, un 83% de ellas, las que presentan mayores dificultades para encontrar el talento. Les siguen las pequeñas empresas, con un 67% de dificultad, las medianas con un 66% y las microempresas con un 42%. Para reducir ese desajuste, el 56% de los empresarios está ofreciendo medidas de flexibilidad a sus empleados, ya que ocho de cada 10 empleados exigen que el trabajo les permita conciliar su vida privada y profesional.

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