7 claves para retener el talento joven

No es sencillo para las empresas encontrar el talento que buscan. Y cuando lo consiguen, después les cuesta retenerlo. El mundo laboral ha cambiado a causa de la pandemia, y los trabajadores más jóvenes van a buscar aquellas características que les aporten valor y les hagan sentirse realizados con lo que hacen.

Cecilia Mansilla, experta en liderazgo e instructora en Udemy, comenta en este artículo las siguientes 7 claves para atraer y retener el talento joven:

  1. Flexibilidad en el entorno de trabajo.
  2. Trabajo remoto o híbrido.
  3. Oportunidades de crecimiento y desarrollo.
  4. Salario competitivo, justo y equitativo.
  5. Organizaciones que apuesten por la diversidad e inclusión.
  6. Planes de aprendizaje personalizados y actualizados.
  7. Oportunidades de hacer contactos o networking.

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