¿Qué habilidades demanda el trabajo híbrido?

Según un informe de Adecco, la demanda de vacantes que incluyen la modalidad de trabajo híbrida, es decir, que mezcla el trabajo a distancia con el presencial, ha experimentado un crecimiento del 214%, lo que ha supuesto un incremento de la demanda de habilidades para este formato de un 527%, según refleja el último informe sobre Tendencias de aprendizaje en el entorno laboral, llevado a cabo por Udemy Business.

Las habilidades que más se han incrementado han sido:

a) Habilidades blandas (soft skills):

  • Equipos híbridos (+527%).
  • Asana, para la gestión de tareas y proyectos (+145%).
  • Habilidades de conversación (+132%).
  • Coaching (+113%).
  • Psicología (+71%).
  • Team Building o construcción de equipos (+70%).
  • Gestión de ventas (+69%).
  • Proofreading o corrección tipográfica (+68%).
  • Gestión de contratos (+53%).
  • Self Awareness o autoconocimiento (+52%).

b) Habilidades duras (hard skills):

  • Microsoft SC-900 (+784%).
  • Oracle ERP (+345%).
  • CCNP Security (+327%).
  • Databricks (+302%).
  • Fortigate (+257%).
  • SAP BW (+255%).
  • Microsoft MS-900 (+234%).
  • Certificación Pegasystems (+225%).
  • Desarrollador de aplicaciones web (+210%).
  • Data Engineering o ingeniería de datos (+178%).

c) Las habilidades más demandadas en España son:

  • El diseño de experiencia de usuario o diseño UX, con un incremento del 107%.
  • El design thinking o pensamiento de diseño, con un crecimiento del 98%.
  • Microsoft AZ-104, con un 77% de incremento de interés.

Ir a la noticia