Según un informe de Adecco, la demanda de vacantes que incluyen la modalidad de trabajo híbrida, es decir, que mezcla el trabajo a distancia con el presencial, ha experimentado un crecimiento del 214%, lo que ha supuesto un incremento de la demanda de habilidades para este formato de un 527%, según refleja el último informe sobre Tendencias de aprendizaje en el entorno laboral, llevado a cabo por Udemy Business.
Las habilidades que más se han incrementado han sido:
a) Habilidades blandas (soft skills):
- Equipos híbridos (+527%).
- Asana, para la gestión de tareas y proyectos (+145%).
- Habilidades de conversación (+132%).
- Coaching (+113%).
- Psicología (+71%).
- Team Building o construcción de equipos (+70%).
- Gestión de ventas (+69%).
- Proofreading o corrección tipográfica (+68%).
- Gestión de contratos (+53%).
- Self Awareness o autoconocimiento (+52%).
b) Habilidades duras (hard skills):
- Microsoft SC-900 (+784%).
- Oracle ERP (+345%).
- CCNP Security (+327%).
- Databricks (+302%).
- Fortigate (+257%).
- SAP BW (+255%).
- Microsoft MS-900 (+234%).
- Certificación Pegasystems (+225%).
- Desarrollador de aplicaciones web (+210%).
- Data Engineering o ingeniería de datos (+178%).
c) Las habilidades más demandadas en España son:
- El diseño de experiencia de usuario o diseño UX, con un incremento del 107%.
- El design thinking o pensamiento de diseño, con un crecimiento del 98%.
- Microsoft AZ-104, con un 77% de incremento de interés.