Las nuevas necesidades por el trabajo híbrido

Tras el auge del teletrabajo con motivo de la pandemia, en la actualidad se está imponiendo el modelo híbrido, es decir, una parte presencial y la otra a distancia. Esto hace surgir una serie de necesidades nuevas para empresas y trabajadores.

Steelcase señala cinco necesidades que las personas requieren para que el trabajo híbrido funcione:

  • Interconexión. Necesitan que su espacio de trabajo les ayude a crear una comunidad que fomente la cooperación y la cohesión del equipo.
  • Bienestar. Necesitan relajarse, sentirse cómodos respecto a cómo utilizar los nuevos tipos de espacios y tecnologías para colaborar en equipos híbridos.
  • Productividad. Necesitan espacios para realizar videollamadas, ya sea en lugares cerrados o mediante una mayor privacidad acústica en su mesa.
  • Seguridad. Los trabajadores deben saber que está bien hablar, compartir ideas, hacer preguntas y cometer errores durante este proceso de transición.
  • Control. Los trabajadores desean tener más opciones y control sobre dónde, cuándo y cómo trabajan en la oficina o en casa.

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