Paul Mullan, experto en entrevistas, insiste en que es vital la preparación previa del candidato, esto es, ensayar las preguntas más comunes y saber cómo explicar bien el currículum en relación con los requisitos de la vacante. Según este experto detalla en Irish Mirror, se debe prestar atención a estos puntos:
- Hay que llamar la atención del reclutador. Nunca se sabe cuántos candidatos hay detrás de ese puesto de trabajo, por lo que hay que ser enérgico y dar una buena impresión al equipo que realiza la entrevista.
- ¿Cuáles son tus puntos fuertes? Ante esta pregunta, conviene elegir tres aspectos clave de nuestra personalidad que puedan trasladarse a nuestro trabajo.
- ¿Por qué quieres trabajar para nosotros? Es conveniente detallar los motivos que te convierten en el aspirante ideal, destacando lo que puede diferenciar tu perfil de la competencia.