¿Qué probabilidad de ser contratados tenemos al enviar el currículum (CV)? La empresa orientada al mundo profesional Zety, tras analizar más de 670.000 CV, ha obtenido algunas conclusiones que nos pueden resultar muy reveladoras a la hora de confeccionar el nuestro:
- Solo el 10 % de las solicitudes de empleo llegan a la entrevista: de estas, tan solo el 20 % tiene éxito.
- Únicamente el 2 % de los usuarios crearon cinco o más CV para enviarlos a las distintas ofertas, aunque el 63 % de los reclutadores elige CV adaptados específicamente al puesto.
- Las secciones más añadidas al CV de los candidatos son: información personal (99 %), educación (99 %), experiencia laboral (97 %), perfil u objetivo profesional (95 %) y habilidades (95 %). Hay que tener en cuenta que los reclutadores exigen cada vez más la lista de habilidades profesionales.