Ofrecer teletrabajo es esencial para atraer y retener el talento

Según se refleja en el estudio Reclutar, retener y crecer, elaborado por Poly, el teletrabajo se ha convertido en un requisito indispensable para atraer el talento: el 56% de las organizaciones es consciente de que debe abordar planes de trabajo híbrido para no perder personal y atraer nuevos profesionales. Además, esta modalidad está causando un impacto muy positivo en la productividad, como así lo indica el 72% de las empresas, 74% en España.

Sin embargo, estos datos contrastan con la gestión de los recursos humanos: el 52% de las compañías sostiene que el trabajo híbrido es algo pasajero y el 19% está exigiendo a sus empleados la vuelta a la presencia en la oficina. España es, junto al Reino Unido, el país donde menos se comparte esta visión. Así, un 45% de las empresas de nuestro país cree que el teletrabajo debe dejarse atrás, y el 86% de los directivos españoles defiende que los empleados puedan solicitar trabajo flexible desde el primer día mientras que en el resto del mundo este porcentaje es del 80%.

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