El mercado laboral ha cambiado y con ello la forma de buscar empleo. La búsqueda activa hay que prepararla con los medios actuales y utilizar recursos digitales. Las plataformas digitales nos pueden ayudar a ser más visibles y a contactar con los reclutadores que están realizando la selección para las empresas. Hay que saber qué habilidades tenemos y qué competencias están buscando, sin olvidar que hay unas normas genéricas efectivas que nos permiten ser más atractivos para las ofertas. Una de ellas es desenvolverse bien en el trabajo. Cabe destacar que tener conocimientos específicos del puesto no es suficiente, también se requieren habilidades blandas, llamadas así porque describen o destacan los aspectos personales del trabajador. Por ello, hay que reflejarlas en el curriculum vitae.
Otro aspecto es la rapidez, hay que tratar de ser de los primeros, antes de que los reclutadores hayan escogido a los candidatos que consideren adecuados para esa oferta de empleo. Presentar una autocandidatura aumenta por cuatro las posibilidades de que nos contesten los seleccionadores.