El uso de uniformes o ropa de trabajo es obligatorio en algunas empresas para los trabajadores. Se considera falta grave no llevarla en el trabajo. Es obligación del trabajador conservar en buen estado del mismo y limpio, salvo lo normal del desgaste por el uso del mismo. Otro aspecto no menos importante es necesario llevar el uniforme en el trabajo, por cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo.
La empresa “Monza” marca de vestuario profesional, en su 65 aniversario realizo un estudio. I Estudio sobre el sector laboral textil en España. De este informe se desprende que el 84,7% es la empresa quien facilita el uniforme de empresa a los trabajadores. El 10,9% lo pagan los trabajadores y un 4,5 % de los casos lo hacen ambas partes.
El uniforme debe ser cómodo, sencillo y debe proteger al trabajador, en muchos casos empatiza con la cultura de la empresa. El 95 % de los jóvenes entre 18 y 24 años, cree que identifica a la empresa.
Es necesario que el uniforme sea atractivo, que siga con las tendencias del momento, no es imprescindible, pero uno de cada dos trabajadores, cree que es necesario que sea moderno el uniforme, sobre todo en el sector de la hostelería con 57,7% de los trabajadores en este sector cree que es fundamental que el uniforme sea actual. En el sector de las aerolíneas los uniformes son más actuales y modernos, seguidos de estética y hostelería.
Lo más importante de un uniforme es sea seguro y funcional, que sea transpirable, resistente y de calidad. Que respete las normas de seguridad del sector. Lo más valorado entre los jóvenes es que sea informal, moderno, y por último deportivo. Según el sector la prioridad va cambiando en la hostelería prefieren prendas más modernas en cambio industria y sanidad buscan algo más informal.