La inserción de las personas con discapacidad en el mercado laboral es el objetivo principal para conseguir la plena inclusión. En estos momentos, tenemos la tasa más baja de desempleo para estas personas desde el año 2014, con un 21,4 %, según reflejan los datos que arroja el informe “Radiografía del Mercado Laboral” realizado por la Fundación Randstad y Randstad Reserarch, en relación con la discapacidad en el mercado laboral.
En España existen 3,4 millones de personas con discapacidad reconocida. Cerca de 1,94 millones de estas personas tienen entre 16 y 64 años, es decir, el 6,3 % de la población en edad laboral.
El año 2022 experimentó un incremento del 4 %, ya que alrededor de 540.000 personas con discapacidad encontró empleo. Los datos facilitados por IMSERSO e INE, informan que se redujo en 146.000 personas el número de desempleados con discapacidad el año 2022, lo que equivale a un descenso de 3.700 personas con respecto al año anterior. Desde el año 2014 se han insertado más de 45.000 personas. En el año 2022 se registraron 685.000 contratos de personas que encontraron empleo, un crecimiento paulatino del 2,6 %, con una tasa de actividad del 35,3%, sin olvidar que 1,2 millones de personas siguen inactivas debido a la incapacidad permanente o a la jubilación.
La directora de fundación Randstad, Martía Viver, nos desvela la evolución positiva del informe, ya que se están logrando avances para la inclusión laboral, pero queda mucho por hacer. Existen programas como Equidad Diversidad e Inclusión (EDI) que buscan la plena integración en el mercado laboral de las personas con discapacidad.
El 40 % de este colectivo, tiene entre 36 y 64 años. La mayoría de los contratos que firman son contratos indefinidos, a jornada completa, con una antigüedad media de tres años. En términos de discapacidad, la más común es la osteoarticular, seguida de la intelectual y la crónica. Como conclusión final, destacar que existe una clara trayectoria hacia la inclusión social, aunque es necesario seguir con las medidas que garanticen la igualdad de oportunidades.