El curriculum vitae (CV) es la carta de presentación que determina las posibilidades de ser seleccionado y contratado en los puestos que ofrece el mercado de trabajo.
Para que un currículum sea exitoso, en la consulta realizada por Business Insider a varios expertos, se resaltan los siguientes puntos:
Datos a incluir:
-Debes incluir la duración de tus funciones y la información clave sea fácil de localizar en tu currículum, presentando la trayectoria profesional de manera que capte la atención de los reclutadores y demuestre que eres el candidato ideal.
-Debes ser concreto e incluir siempre en tu currículum los datos básicos del puesto de trabajo, indicando cuánto tiempo se ha ocupado un puesto, el título real del mismo y qué se ha hecho en concreto, título y funciones realizadas, resaltando las habilidades, conocimientos necesarios y competencias.
-Incluye siempre la duración del puesto con el mes y año. Es importante detallar la formación y las certificaciones correspondientes, así como la experiencia y cuantificar las habilidades. Es necesario tener un número de teléfono de contacto y un correo electrónico.
-Asegúrate de incluir palabras clave como “captación de talento” cuando se tiene esa experiencia requerida. Adapta el currículum a cada puesto de trabajo.
-Lo que necesitas saber para estar informado. Tener información actual del movimiento del sector nacional e internacional demandado.
-En la parte superior del CV debe indicarse claramente el puesto al que se opta con un párrafo que explique por qué tu perfil encaja con lo que están buscando.
No incluir:
-Nunca poner cierto tipo de datos personales. Por protección de datos omitir la fecha de nacimiento, el número de la Seguridad Social, el estado civil, la religión, la afiliación política, la edad, la altura el peso, ni aficiones.
-No incluyas una foto, podría ser motivo de discriminación en el proceso de búsqueda de empleo.
-No incluyas tus apodos.
-No incluyas tu dirección.
-No hagas que el currículum sea ilegible y poco profesional. Realiza un formato que permita encontrar rápidamente lo que se demanda.
-No incluyas tu historial salarial.
-No incluyas una línea de referencias.
-No incluyas términos rebuscados.
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