El estudio de la Fundación Universitaria San Pablo CEU y Randstad de 2024 destaca con datos, el papel de la Formación Profesional (FP) como solución al problema del desempleo estructural en España.
Puntos clave y reflexiones a tener en cuenta:
-. Mayor empleabilidad de la FP frente a la universidad. Los titulados en FP de Grado Superior alcanzan hasta un 82 % de empleabilidad. Según un informe de Adecco e Infoempleo, casi la mitad de las ofertas de empleo publicadas el año pasado (46,9 %) buscaban perfiles de FP, frente al 21,4 % que requerían universitarios.
-. Ventajas de la FP. Ciclos más cortos y especializados, junto con contenidos más adaptados a cambios tecnológicos y económicos. La FP Dual combina teoría y práctica en empresas, acelerando la inserción laboral.
-. Sectores con alta demanda. Energías renovables, sanidad, industria, tecnología, logística; además de nuevas especialidades en cursos de especialización sobre Inteligencia Artificial, Data, Tanatopraxia y Tanatoestética, entre otras.
En España, el contrasentido viene dado por el déficit de 120.000 puestos tecnológicos sin cubrir, pese a la alta tasa de desempleo. El problema radica en el desajuste entre las competencias que oferta el sistema educativo y las demandas del mercado laboral.
Las Propuestas para revertir la situación son:
-. Impulsar la FP Dual con programas adaptados a la transformación digital y a la industria 4.0.
-. Orientación hacia sectores emergentes.
-. Colaboración público-privada para diseñar itinerarios formativos adaptados a la normativa verde y digital.
-. Reorientar el sistema hacia una formación más moderna, tecnológica y vinculada al tejido productivo.
-. Equilibrar los desajustes, la inclusión y la reinvención profesional. La FP constituye una alternativa eficaz para retener a los jóvenes en el sistema educativo y lograr su inserción laboral, así como facilitar la vuelta al mercado laboral en el caso de ciertos colectivos vulnerables (inmigrantes, mujeres, personas mayores de 45 años o parados de larga duración).
No se trata de enfrentar FP y universidad, sino de equilibrar ambos modelos y adaptarlos a la economía real. La FP se perfila como la clave para reducir el desempleo estructural, cubrir el déficit de perfiles técnicos y ofrecer oportunidades inclusivas y de reciclaje profesional.