empleo, formación y orientación laboral
Conocimiento
La dura realidad del emprendimiento: crece por necesidad y la mayoría de empresas no sobrevive
eleconomista.com – (…) son numerosos los informes y estudios que reflejan una tendencia cada vez más acusada al emprendimiento por necesidad. Camuflada bajo lemas positivos como «el emprendimiento repunta en España» que construyen los discursos de nuestros políticos, lo verdaderamente importante no es la tasa de creación de empresas -que, cierto es, se ha estabilizado tras algunos […]
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El empleado del futuro
Que la crisis económica ha arrasado con el concepto de trabajo tal y como lo concebimos actualmente es una realidad. El concepto de empleado tal y como lo hemos conocido hasta hace poco tiempo va a sufrir un cambio radical en los próximos años y básicamente se va a centrar en los siguientes aspectos: Bye […]
MásCarreras con las que conseguirás un trabajo
Administración y Dirección de Empresas e Ingeniería Técnica Industrial son las titulaciones que más salidas profesionales tienen. El sector servicios y la Comunidad de Madrid aglutinan la oferta laboral. Un 61,4% de las ofertas de empleo pide expresamente que los candidatos tengan una titulación universitaria. Son aquellos con Administración y Dirección de Empresas (ADE) y […]
MásLas compañías fichan con puntería gracias al ‘Gran Hermano’
eleconomista.es – Los departamentos de Recursos Humanos de las grandes empresas aplicarán muy pronto criterios de extraordinaria eficacia para acertar en sus contrataciones. Entre otras habilidades, las compañías serán capaces de anticipar conductas de sus futuros empleados, prever posibles conflictos y acertar en el centro de la diana gracias al análisis de la información que abunda […]
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El SEPE publica trimestralmente un catálogo con “Ocupaciones de difícil cobertura”
El catálogo recoge aquellas ofertas de trabajo presentadas por los empleadores que son difíciles de cubrir en nuestro país, para las que no existen demandantes de empleo adecuados en el mercado nacional. Este listado, confeccionado trimestralmente a nivel provincial por el Servicio de Empleo Estatal, está principalmente conformado por deportistas profesionales y marineros mercantes. La presencia en […]
MásPrevisto contratar personal especializado en marketing de contenidos
http://www.marketingdirecto.com – El marketing de contenidos tiene cada vez más “tirón” entre los “marketeros”. No en vano, el 54,2% de los departamentos de marketing tiene previsto contratar personal especializado en marketing de contenidos durante el próximo año. Estamos, por lo tanto, ante una importante veta para la creación de empleo. Pero, ¿qué buscan exactamente la empresas […]
MásPor qué los mayores de 45 años tienen oportunidades laborales
Una holgada experiencia, contactos y adaptación al cambio son algunas de las credenciales de un sénior en un proceso de selección. Emprender y trabajar por proyectos son algunas de sus opciones. «Más de veinte años de carrera, reconocidos méritos, responsable de un equipo de decenas de personas y capacidad de liderazgo». Con esta carta de […]
MásLa tasa de paro entre los titulados universitarios madrileños es una de las más bajas del país, con 11,73%
EUROPA PRESS – La tasa de paro entre los titulados universitarios de la región es del 11,73 por ciento en la Comunidad de Madrid, una de las más bajas del país e inferior a la media nacional situada en el 16,09 por ciento, según el Informe ‘Las universidades españolas. Una perspectiva autonómica, 2013‘ elaborado por la […]
MásSin empleo te mueves menos y otras conclusiones del Big Data
El poder del análisis y explotación de los datos masivos que airean los dispositivos móviles, el Big Data, delata casi todo en la vida: incluso al defraudador que cobra prestaciones de desempleo ocultando que tiene trabajo, ha dicho a Efefuturo uno de sus mayores expertos, Jameson Toole, del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT). «Los datos […]
MásCapitalismo cognitivo, otro argumento para reinventarse o morir.
HR Social Magazine – (…) “Los profesionales talentosos son caros, y “las empresas prefieren un ejército de trabajadores mediocres y fieles”, por supuesto mal remunerados, que una estrella con un sueldo anual desorbitado. Como comenta el empresario norteamericano, los profesionales de recursos humanos se están especializando en “destruir las aspiraciones profesionales de sus mejores trabajadores”, para así […]
Más¿Quiénes son los knowmad?
http://estermartinezlanchas.blogspot.com.es – La definición o traducción literal de concepto podría ser “loco del conocimiento”, pero si lo separamos en dos partes “know-mad” podemos deducir que “know” significa conocimiento y “mad” su traducción es nómada, por lo tanto en modo resumen lo podríamos definir como nómada del conocimiento. Una de las funciones principales de los knowmad son […]
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Los más buscados en 2013 según Adecco
La consultora de selección de Adecco ha publicado la 8º edición del informe “Los más buscados”, que recoge los perfiles profesionales que más demandarán las empresas españolas en 2013. La especialización, el conocimiento de idiomas y la formación técnica son algunas de las aptitudes que valorarán especialmente las empresas a la hora de elegir un candidato. […]
MásLos perfiles más demandados en 2013 (Laboris.net)
Este artículo se ha publicado originalmente en Laboris.net, Link directo al artículo Tripulante de cabina de pasajeros (sector aeropuerto): este profesional se encarga de garantizar la seguridad y el confort de los pasajeros de un avión y es responsable de la calidad del servicio que reciben. Formación: se requiere licencia de TCP que se obtiene a través de […]
MásLos 6 pilares del nuevo lugar de trabajo digital
El entorno organizativo en el que operan las empresas que generan conocimiento de forma intensiva es cualquier cosa menos estático. Al contrario, está cambiando cada vez más rápido y hacia nuevas formas. Se está volviendo cada vez más impredecible. Esto significa que las empresas ya no pueden hacer planes pensando en el largo plazo, o al […]
MásDirectorio de entidades que ofrecen cursos MOOC en español
La Fundación Mediterránea de la Universidad de Almería nos ofrece un listado de entidades que ofrecen cursos MOOC en español y en ingles. «MOOC son las siglas en inglés de Massive Open Online Course o en español Cursos en Línea Masivos y Abiertos. Este concepto hace referencia a cursos on-line, gratuitos y sin límite de alumnos. Desde que en otoño […]
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Directivos 2.0, la formación pendiente
Cinco Días – (…) La presencia en la red de las empresas españolas ha mejorado mucho en poco tiempo, pero aún no se aprovecha buena parte del potencial que Internet ofrece a las empresas. La culpa quizás haya que echársela a sus directivos y su falta de conocimiento sobre una parte del negocio que se ha […]
MásInversores chinos tantean terrenos en Madrid para una ciudad financiera
EUROPA PRESS – Inversores chinos han tanteado los terrenos de Torrejón de Ardoz y Paracuellos del Jarama, en Madrid, como posible ubicación para la construcción de una ciudad financiera-empresarial que, además de industrial, también acogería usos de ocio y hotelero, según ha explicado a Europa Press un portavoz del Ayuntamiento torrejonense. (…) Las principales seis asociaciones empresariales […]
MásLos MOOC y el futuro de la formación
Definición ¿Qué es un MOOC?. Siguiendo la definición de innovacioneducativa.wordpress.com, “un MOOC (Massive Open Online Course) es un Curso On-line, en Abierto y Masivo. (…) es un curso a distancia, accesible a través de internet donde se puede apuntar cualquier persona y prácticamente sin límite de participantes. Dicho así, tampoco parece que sea una gran cosa […]
MásEntornos personales de aprendizaje (PLE)
Las nuevas tecnologías se van a meter de lleno en el ámbito del aprendizaje. Ya es posible organizarse el propio proceso formativo a través de los PLE o Entornos Personales de Aprendizaje. El Proyecto Horizon Iberoamérica 2012 en su informe “Perspectivas Tecnológicas: Educación Superior en Iberoamérica 2012-2017” http://bit.ly/T8dVC2 sostiene que los PLE se encuentran entre […]
Más6 beneficios que puede conseguir en 2013
Incremento en la velocidad de acceso al conocimiento (77%) Reducción de los gastos en comunicación interna (60%) Mejora en el acceso a expertos internos (52%) Reducción en los gastos de viaje (44%) Incremento en la satisfacción de los empleados (41%) Reducción de los gastos operacionales (40%) Reducción del “Time-to-Market” de nuevos productos/servicios (29%) ¿Quiere saber […]
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