Las compañías fichan con puntería gracias al ‘Gran Hermano’

eleconomista.es – Los departamentos de Recursos Humanos de las grandes empresas aplicarán muy pronto criterios de extraordinaria eficacia para acertar en sus contrataciones. Entre otras habilidades, las compañías serán capaces de anticipar conductas de sus futuros empleados, prever posibles conflictos y acertar en el centro de la diana gracias al análisis de la información que abunda sobre cada persona, distribuida en todo tipo de redes y fuentes.
(…) La culpa la tiene el Big Data, un fenómeno de moda cuyas herramientas convierten cantidades abrumadoras de conocimiento en información útil para cada momento y entorno. La receta mágica para resolver los desafíos de todas las organizaciones se reduce a dos palabras: Business Intelligence.

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