empleo, formación y orientación laboral
procesos de selección
Behind Studio, una nueva red social para encontrar empleo basada en imágenes
eleconomista.com – Behind Studio es una nueva red profesional, basada en imágenes, en la que los usuarios comparten momentos de su trayectoria profesional. El objetivo es facilitar más información para los procesos de selección de las empresas que buscan determinados perfiles profesionales. (…) Así, ponen de relieve que, a través de fotos, pretenden «humanizar la trayectoria […]
MásLAS 10 MEJORES STARTUPS DE LA COMUNIDAD DE MADRID
cincodias.com – En concreto, las propuestas que han resultado ganadoras son aplicaciones prácticas a la ingeniería hidráulica, la mejora de la productividad de las personas con movilidad reducida, dispositivos de geolocalización, restauración ecológica, procesos de selección de personal, una red social basada en mensajes de voz, sistemas de protección de obstáculos en el ámbito deportivo y dos […]
MásLa orientación a resultados es la competencia profesional más valorada por las empresas españolas
http://www.diarioabierto.es – El estudio Importancia de las competencias profesionales en la empleabilidad y gestión de RRHH, elaborado por la Universidad de Nebrija, desvela qué competencias profesionales demandan las empresas españolas en sus procesos de selección y promoción interna. (…) En el estudio, (…) se distinguen competencias tradicionalmente o comúnmente aceptadas: orientación a resultados, planificación y gestión del tiempo y […]
MásComercial, recepcionista y mozo, los perfiles más demandados para Navidad
La Navidad es uno de los períodos del año que ofrece más oportunidades de cara al mercado laboral. Los motivos son varios. Por un lado, muchas compañías ven cómo durante estas fechas se incrementa su producción necesitando cubrir puestos de trabajo, pero también porque en muchos casos se precisa personal que realice sustituciones. En cualquier […]
MásLos más buscados en 2013 según Adecco
La consultora de selección de Adecco ha publicado la 8º edición del informe “Los más buscados”, que recoge los perfiles profesionales que más demandarán las empresas españolas en 2013. La especialización, el conocimiento de idiomas y la formación técnica son algunas de las aptitudes que valorarán especialmente las empresas a la hora de elegir un candidato. […]
Más¿Dónde está la brújula de las políticas de empleo?
Cinco Días – (…) Para empezar, deberíamos conocer qué necesitan las personas desempleadas. Y la respuesta no puede ser simplemente: “necesitan un trabajo” o “necesitan una prestación porque no tienen recursos”. Éstas son necesidades reactivas, sobrevenidas a un problema y que normalmente ocultan otra serie de necesidades que, en muchas ocasiones ni la propia persona desempleada […]
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LOS + BUSCADOS DE 2013
Adecco Professional, la consultora de selección del Grupo Adecco, especializada en los principales perfiles profesionales del área comercial, tecnologías de la información, sanitaria, financiera, legal y de ingeniería, lanza sus previsiones para 2013 a través de la 8ª edición del informe Los + Buscados. Este estudio se fundamenta en los más de 4.200 procesos de […]
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