PROCESOS

La figura del ‘continuous improvement manager’

La figura de continuous improvement manager, de algún modo, viene a ser una responsabilidad, transversal a todos los departamentos, que facilita la puesta en marcha de procesos de mejora continua. Toda organización debe mejorar continuamente para conseguir la excelencia. Con ello, se reducen costes, se minimizan los riesgos, se intensifican las relaciones entre departamentos y […]

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Behind Studio, una nueva red social para encontrar empleo basada en imágenes

eleconomista.com – Behind Studio es una nueva red profesional, basada en imágenes, en la que los usuarios comparten momentos de su trayectoria profesional. El objetivo es facilitar más información para los procesos de selección de las empresas que buscan determinados perfiles profesionales. (…) Así, ponen de relieve que, a través de fotos, pretenden «humanizar la trayectoria […]

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LAS 10 MEJORES STARTUPS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

cincodias.com – En concreto, las propuestas que han resultado ganadoras son aplicaciones prácticas a la ingeniería hidráulica, la mejora de la productividad de las personas con movilidad reducida, dispositivos de geolocalización, restauración ecológica, procesos de selección de personal, una red social basada en mensajes de voz, sistemas de protección de obstáculos en el ámbito deportivo y dos […]

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La orientación a resultados es la competencia profesional más valorada por las empresas españolas

http://www.diarioabierto.es – El estudio Importancia de las competencias profesionales en la empleabilidad y gestión de RRHH, elaborado por la Universidad de Nebrija, desvela qué competencias profesionales demandan las empresas españolas en sus procesos de selección y promoción interna. (…) En el estudio, (…) se distinguen competencias tradicionalmente o comúnmente aceptadas: orientación a resultados, planificación y gestión del tiempo y […]

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El trabajo que viene

elpais.com – (…) Cuatro perfiles serán los que muevan la contratación durante los próximos doce meses: comerciales, ingenieros, personal de back office y profesionales digitales. “El profesional de ventas va a continuar, como en los dos últimos años, siendo el más demandado en todas las actividades productivas, donde cada vez se requiere mayor especialización. Se aprecia […]

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Comercial, recepcionista y mozo, los perfiles más demandados para Navidad

La Navidad es uno de los períodos del año que ofrece más oportunidades de cara al mercado laboral. Los motivos son varios. Por un lado, muchas compañías ven cómo durante estas fechas se incrementa su producción necesitando cubrir puestos de trabajo, pero también porque en muchos casos se precisa personal que realice sustituciones. En cualquier […]

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¿Dónde está la brújula de las políticas de empleo?

Cinco Días – (…) Para empezar, deberíamos conocer qué necesitan las personas desempleadas. Y la respuesta no puede ser simplemente: “necesitan un trabajo” o “necesitan una prestación porque no tienen recursos”. Éstas son necesidades reactivas, sobrevenidas a un problema y que normalmente ocultan otra serie de necesidades que, en muchas ocasiones ni la propia persona desempleada […]

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Tendencias en Formación y Desarrollo de Personas en tiempos de Redes Sociales y Colaboración

Inmersos como hoy día estamos, en un contexto de negocios volátil y de alta sensibilidad, signado por grandes transformaciones en la Economía y en la Sociedad, donde confluyen diversas generaciones de profesionales con distintas actitudes e intereses, y en el que es innegable el impacto del hecho tecnológico como habilitador de procesos y catalizador de la innovación, […]

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LOS + BUSCADOS DE 2013

Adecco Professional, la consultora de selección del Grupo Adecco, especializada en los principales perfiles profesionales del área comercial, tecnologías de la información, sanitaria, financiera, legal y de ingeniería, lanza sus previsiones para 2013 a través de la 8ª edición del informe Los + Buscados. Este estudio se fundamenta en los más de 4.200 procesos de […]

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