La revista Cuadernos de Trabajo Social de la Universidad Complutense de Madrid publica en su vol. 26 (2013) un artículo en el que analiza cómo incorporar criterios sociales y medioambientales en los pliegos de contratación de las Administraciones Públicas.
«También se analizan diversas experiencias y buenas prácticas, tanto a nivel autonómico como en el ámbito local, con el objeto de explicar y demostrar que la aplicación de dichas cláusulas es plenamente legal, si se emplean correctamente, y se trata únicamente de voluntad política el llevarlas a cabo por una Administración Pública. Una de las conclusiones principales es que se trata de una herramienta innovadora que puede dar un nuevo impulso a las políticas de empleo y de inclusión social, a la inserción laboral de colectivos excluidos del mercado de trabajo como parte de las políticas sociales de lucha contra la exclusión».
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