Según se desprende del estudio Empleo y Trastorno del Espectro del Autismo. Un potencial por descubrir, realizado por Ruth Vidriales Fernández, Cristina Hernández Layna y Marta Plaza Sanz, las personas con TEA atesoran un talento muy aprovechable para trabajar, pero desgraciadamente los prejuicios existentes y la ausencia de programas específicos dificultan su incorporación al mundo del trabajo. Entre el 70% y el 9% de este colectivo se encuentra desempleado.
Entre las características que definen el TEA se encuentran la meticulosidad, la atención por los detalles, la honestidad, la creatividad, la preferencia por la rutina, la memoria o las buenas competencias en tareas mecánicas y repetitivas. Todas ellas son cualidades muy aprovechables para determinados puestos de trabajo, y por ello el estudio realiza unas propuestas prácticas para facilitar esa necesaria incorporación al mundo laboral.