El empleo en jóvenes con discapacidad

Esta sigue siendo a pesar de todo una asignatura pendiente. La mayor parte de los jóvenes con discapacidad siguen sin encontrar trabajo (tres de cada cuatro). Los «prejuicios y creencias estereotipadas en las empresas frenan la contratación de jóvenes con discapacidad», también «las barreras psicológicas de carácter intrínseco» como «la sobreprotección familiar, las inseguridades, falta de confianza y temor».

Ir al artículo