El empleo en jóvenes con discapacidad

Esta sigue siendo a pesar de todo una asignatura pendiente. La mayor parte de los jóvenes con discapacidad siguen sin encontrar trabajo (tres de cada cuatro). Los “prejuicios y creencias estereotipadas en las empresas frenan la contratación de jóvenes con discapacidad”, también “las barreras psicológicas de carácter intrínseco” como “la sobreprotección familiar, las inseguridades, falta de confianza y temor”.

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