Los asesores de la Oficina de Servicios Profesionales de la Universidad de Harvard, a través de la CNBC, han hecho públicos cinco errores muy graves que han detectado en los currículum presentados habitualmente en las empresas.
A continuación, se indican cinco de los errores más graves que pueden descartar automáticamente a cualquier candidato. En este artículo podemos descubrir algunas claves para comprobar que no se está incurriendo en ellos:
- Incluir errores ortográficos o gramaticales.
- Usar oraciones pasivas.
- Errores en la información de contacto.
- Estructura caótica.
- Extenderse demasiado.