IESE Business School ha realizado un estudio denominado “Las competencias profesionales del futuro: un diagnóstico y un plan de acción para promover el empleo juvenil después de la COVID-19” en el que refleja que un 77% de las empresas encuestadas detecta un desajuste entre las competencias que necesitan los graduados universitarios y las que ofrece el sistema educativo. En el caso de la formación profesional la brecha se sitúa en el 69%.
La encuesta refleja que un 83% de las empresas tienen dificultades para cubrir sus puestos de trabajo debido a que las compañías buscan trabajadores con más capacidades relacionales, de comunicación, liderazgo o emprendimiento y con más conocimiento en tecnología.
La solución pasaría por una colaboración entre los centros educativos y las empresas y una adaptación de los programas y grados a la realidad profesional.