Suecia cuenta con una de las mejores tasas de reempleo del mundo desarrollado: aproximadamente el 90% de los trabajadores despedidos vuelven al mercado laboral en menos de un año, según la OCDE, gracias a un sistema diseñado específicamente para que el desempleado logre un trabajo mejor que el que desempeñaba. Se conoce como Sistema de Transición: las empresas pagan a Consejos de Seguridad Laboral que aportan entrenadores capacitados para que el desempleado mejore sus capacidades. En total existen unas 16 organizaciones, cada una de las cuales cubre un sector diferente de la economía y tienen la tarea de encontrar nuevos empleos para aquellos que han perdido el suyo.
Estos Consejos ofrecen ayuda durante un período de cinco años a partir de la fecha del despido, para que las personas continúen recibiendo apoyo si su nuevo trabajo no funciona. Además, Suecia ofrece centros de trabajo administrados por el estado para vincular a las personas desempleadas con las vacantes de empleo.