Según el último informe Talent Trends 2020, de Randstad, las empresas que apuesten por el talento y la digitalización serán las que mejor se adapten a la nueva normalidad postpandemia, con una mayor demanda de perfiles con capacidad de adaptación y habilidades digitales.
El uso del análisis de datos, la puesta en marcha del Big Data y el teletrabajo son tendencias al alza en las compañías desde el inicio de la emergencia sanitaria. De hecho, las organizaciones que prioricen sus estrategias de datos serán las mejor posicionadas para clasificar daños e identificar oportunidades de crecimiento. En cuanto al teletrabajo, la consultora destaca que puede acabar siendo permanente, dada la falta de resolución de la crisis sanitaria.