¿Cómo influirá el teletrabajo en la captación de talento?

Con la generalización del teletrabajo, nos hemos dado cuenta de que poder trabajar desde cualquier lugar del mundo, también implica poder encontrar talento allá donde queramos. Por tanto, la limitación de la movilidad física por la pandemia ha supuesto que las empresas amplíen sus horizontes para aumentar el talento a su servicio. De hecho, los expertos vaticinan que influirá en la capacidad de las ciudades para atraer el talento: mientras que hasta ahora las urbes con startups o universidades estaban entre las más cotizadas, con los nuevos tiempos pueden pesar más otras variables como la tranquilidad o las posibilidades de conciliación familiar.

Pero también otros expertos apuntan a que para que esto fuese así, haría falta que el trabajo en la empresa fuese cien por cien en remoto. No obstante, lo que parece claro es que los que impliquen una menor frecuencia de presencia física permitirán vivir algo más alejados del lugar en el que se encuentre el centro de reunión. Por tanto, según sea el equilibrio entre lo presencial y lo virtual, se acortarán o se alargarán esas distancias. Y para los reclutadores de las empresas que apuestan por el trabajo a distancia, el mundo es el mercado.

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