La profesión de abogado no ha parado de evolucionar en los últimos años. Según constata el nuevo Estudio de Remuneración de Robert Walters, el conjunto de conocimientos técnicos y de habilidades que el mercado laboral requiere de este tipo de especialista se basa fundamentalmente en tres pilares: alto grado de especialización, alto nivel de inglés y altas habilidades comerciales.
En 2021, las tres tendencias principales de contratación para despachos de abogados, departamentos corporativos, asesorías jurídicas y entidades financieras son:
- Abogados especializados en fusiones y adquisiciones (M&A por sus siglas en inglés). La demanda estará orientada a perfiles con la capacidad y experiencia previa para trabajar con plena autonomía.
- Abogados especializados en reestructuraciones empresariales y letrados especializados en gestión de insolvencias.
- Profesionales especializados en el ámbito laboral, tanto en la parte contenciosa como en la de asesoramiento a compañías en procesos de reestructuración de personal.